从事务驱动到数据赋能，华南师范大学智慧人事全新上线！

近年来，在放管服、精兵简政、去行政化等人事综合改革的背景下，教职工管理要求越来越高，人事部门作为教职工管理的核心部门，担负着教职工职业发展、工作价值提升等重要责任，其工作需求也变得更加多元和个性化。

为推进学校人事综合改革，华南师范大学携手联奕科技合作共建人事综合管理平台和服务门户，现已全新上线。利用信息化转变传统管理思维，优化教职工服务质量，为学校人事管理工作的业务梳理、服务创新和数据融合提供有力支撑。

目前，已构建的人事服务包含组织管理、教职工信息库、人才招聘、人员拟报到、校内调动、岗位聘任、人才项目申报、科研启动费、福利费申报、薪资社保、年度考核、数据多维度分析、移动端服务等业务模块。人事综合管理平台上线和运行后，大力提升了学校人事部门整体服务效率，实现从“事务驱动”到“数据赋能”的转变。

人事综合管理与服务门户采用的“管服分离”架构实现了“管理导向”转变为“服务导向”，将学校人力资源管理和人力资源服务进行分离，改进和加强以教职工需求为导向的支持服务体系建设，从而提升高校人才管理的服务治理水平，提高校内教职工归属感和幸福感。

基于校内原有人事系统字典、全国教师信息系统字典标准，通过全面梳理学校各相关机构和科室，整理出全新的教职工信息库字典和信息标准，值得一提的是，系统可随着学校发展的需要，动态定义教职工信息字典和数据标准。

教职工信息库标准参照国家标准、教育部标准、行业标准和校内标准，方便学校构建教职工信息数据中心和智慧校园等其他系统，提供了标准、统一的教职工数据，并与全国教师信息系统字段标准、结构完全一致，可实现教职工数据快速上报。

教职工信息

以“教职工为中心”的服务理念始终贯彻在人事综合管理与服务门户的建设过程中，覆盖教职工在校期间全生命周期管理与服务应用，人事综合服务门户提供随处可达、统一的业务申请入口，高效的审批流程、完善的工作查询统计，可以规范人事工作的权责划分、关联业务的协同共享，减少教职工繁杂的事务性工作。

人事综合服务门户页面

综合人事管理与服务平台由数据平台、业务平台、统计平台三层架构组成，通过数据平台支撑业务服务、业务驱动数据，盘活学校人事数据流转，让数据多跑路，教工少跑腿，赋能人事管理工作。

根据学校业务需求，提供人事业务多维度分析，平台呈现全校或部门教职工发展概况分析页面以及教师队伍建设成效，为学校人事改革的发展提供有力决策支撑。

教职工人员分析

以教职工发展为中心，推动学校人事信息发展。

未来，联奕科技将继续携手华南师范大学，从数字化应用向数字化赋能转变，持续推进智慧人事迭代更新，从“小人事系统”向“大人事平台”进行转型升级，为学校人事发展、数据应用、数据分析提供标准统一的教职工数据。

让我们共同拭目以待！